【观点】猫王的管理难题 ,是否也是你的问题

发布日期: 2018-11-01  来源: wblsycpzzjd.com
  1.猫王遇到的难题
  南山坡住着一群小猫 。在蓝眼睛猫王的精心管理下 ,小猫们过得丰衣足食 ,其乐也融融 。可是最近一段时间 ,外出寻找食物的小猫带回来的食物越来越少 。为什么呢 ?猫王发现 ,原来是一部分小猫在偷懒 。
猫王的管理难题    ,是否也是你的问题
  2.奖励的必要性
  猫王发现 ,那些偷懒的小猫不仅自己怠工 ,对其他的小猫也造成了消极的影响 。那些不偷懒的小猫也认为 ,既然干多干少一个样 ,那还干个什么劲呢 ?也一个一个跟着偷起懒来 。于是,猫王决心要改变这种状况,宣布谁表现好谁就可以得到他特别奖励的小鱼 。
  3.随意奖励 ,激起不满
  一只小灰猫得到了猫王奖励的第一根小鱼 ,这件事在整个猫群中激起了轩然大波。猫王没想到反响如此强烈 ,而且居然是效果适得其反的反响 。
  有几只老小猫前来找他谈话 ,数落小灰猫的种种不是,质问猫王凭什么奖励小灰猫 ?猫王说:“我认为小灰猫的工作表现不错。如果你们也能积极表现 ,自然也会得到奖励 。”
  4.小猫们学会了变脸
  于是 ,小猫们发现了获取奖励的秘诀 。几乎所有的小猫都认为,只要善于在猫王面前表现自己 ,就能得到奖励的小鱼 。那些老实的小猫因为不善于表现 ,总是吃闷亏 。于是 ,日久天长 ,在猫群中竟然盛行起一种变脸式(当面一套背后一套)的工作作风 。许多小猫都在想方设法地讨猫王的欢心 ,甚至不惜弄虚作假 。小猫们勤劳朴实的优良传统遭到了严重打击 。
  5.有规矩才能成方圆
  为了改革小猫们弄虚作假的弊端 ,猫王在老小猫们的帮助下 ,制定了一套有据可依的奖励办法 。这个办法规定 ,小猫们铺抓回来的食物必须经过验收 ,然后可以按照完成的数量得到奖励 。
  一时之间 ,小猫们的工作效率为之一变 ,食物的库存量大有提高 。
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  6.注意奖励制度的改革
  猫王没有得意多久,小猫们的工作效率在盛极一时之后 ,很快就陷入了每况愈下的困境 。猫王感到奇怪 ,仔细一调查 ,原来在猫群附近的食物源早已被过度开采 ,却没有谁愿意主动去寻找新的食物源 。
  有一只尖耳朵的大白猫指责他惟数量论 ,助长了一种短期行为的功利主义思想 ,不利于培养那些真正有益于猫群长期发展的行为动机 。
  7.当规矩被破坏之后
  猫王觉得长耳猫说得很有道理 ,他开始若有所思 。有一天 ,小灰猫素素没能完成当天的任务 ,他的好朋友都都主动把自己铺抓的脆骨头送给他 。猫王听说了这件事,对都都助人为乐的品德非常赞赏 。
  过了两天 ,猫王在仓库门口刚好碰到了都都 ,一高兴就给了都都双倍的奖励。此例一开 ,变脸游戏又重新风行起来。大家都变着法子讨好猫王 ,不会讨好的就找着猫王吵闹 ,弄得猫王坐卧不宁 、烦躁不安 。有的说:“凭什么我干得多 ,得到的奖励却比都都少 ?”有的说:“我这一次干得多 ,得到的却比上一次少 ,这也太不公平了吧?”
  8.小鱼也会失去激励作用
  时间一长 ,情况愈演愈烈 ,如果没有高额的奖励 ,谁也不愿意去劳动 。可是,如果没有人工作 ,大家的食物从哪里来呢 ?猫王万般无奈 ,宣布凡是愿意为猫群做贡献的志愿者 ,可以立即领到一大筐小鱼 。布告一出 ,报名应征者好不踊跃 。猫王心想 ,重赏之下 ,果然有勇夫 。
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