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【观点】新时代的“狼性精神”​

发布日期: 2020-09-22  来源: wblsycpzzjd.com
传统意义上 ,狼性精神与中国儒家 “柔和 、善良 、崇敬 、谦虚和尊重” 原则不符 。但是 ,组织管理中的狼性精神是对狼群团队的一种仿生学解读 。注册信誉最好的网投平台咨询营销顾问认为新时代的狼性精神并不是野蛮 、压迫 、贪婪 、不顾道德和绝对服从的代表 ,而是:

对机遇 ,要有狼一样敏锐的洞察力


【观点】新时代的“狼性精神”

就像狼对猎物敏锐的嗅觉一样 ,在VUCA(易变性 、不确定性 、复杂性和模糊性)的时代 ,企业必须对市场机会拥有敏锐的洞察力和分析能力 ,实时掌握行业动态和消费者需求。

对危机 ,要有狼一样快速的应变力

狼可以快速感知即将来临的危险 ,企业必须具有这种风险意识 ,并且做出快速的反应 。

做事 ,要有狼一样的专注和坚定

狼对猎物的专注与心无旁骛 ,是狼的一种智慧 。专注可以提高效率和生产力 ,而效率又是企业的核心竞争力 。员工必须拥有这种智慧 ,并且在适当的时候自发攻击,就像一群狼可以互相协同进攻而无需领导的指示 。

管理的本质在于企业能否在不断变化的环境下 ,始终保持“自动自发地运转” 。

做人 ,要有狼一样的强者精神

在挫折面前,狼绝对不会退缩、屈服或是沮丧 。无论是否捕获猎物 ,狼永远不会在团队中展现失败者的形象 。

2020年 ,对绝大部分企业来说是非常困难的一年 ,但强者精神在于“留得青山在 ,不怕没柴烧”的积极态度 。实际上 ,最困难的不是现实的境遇,而是害怕去应对这些困难的态度 ,害怕困难的二次发生而失去了创新和冒险精神 。

做管理 ,要像狼一样成为团队的守护者


【观点】新时代的“狼性精神”

全球信誉最好的网投平台可以从上图看到这样的一个狼群:三只久经沙场的老狼走在最前面 ,它们作为领队 ,确保方向正确和速度正常 。跟在它们后面的是五匹最强壮的狼 ,当前方遇到攻击时 ,它们会立即冲上前去保护 。

走在中间的那一批 ,是团队中最年轻和最庞大的部分 ,是整个狼群的未来 ,五只彪悍的狼紧随其后保护他们的安全 。

最后一只断后的独狼 ,是整个狼群的领袖 ,它需要确保没有一只狼被落下 ,并且当危机来临的时候 ,随时可以冲到任何一处保护每一只狼 。

管理又何尝不是如此 ?真正的领袖不是一手遮天 、高高在上 ,而是作为团队的守护者 ,默默地给予支持,并且在最关键的时候带领团队化解危机 。


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